Aktualności

Bloki kompetencyjne, mikropoświadczenia, małe personalizowane formy kształcenia, certyfikowane kursy prowadzone przez dobrze wyszkoloną kadrę – to tylko niektóre z elementów realizowanej na UMK Strategii Uniwersytetu w obszarze "Kształcenie".

Otwarty i transparentny system zatrudniania osób z kraju i zagranicy, przewodnik dla zainteresowanych pracą na UMK, e-rekrutacja, szkolenia, poszerzenie możliwości rozwoju oraz nagroda HR Excellence in Research – półtora roku od rozpoczęcia wdrażania Strategii Uniwersytetu sprawdzamy, jakie cele udało się osiągnąć w obszarze "Ludzie".

- Stałe doskonalenie się, odpowiedzialne przywództwo na każdym poziomie i zrównoważony rozwój całej wspólnoty to podstawowe zasady zarządzania uczelnią, które przyjęliśmy - mówi dr Tomasz Jędrzejewski, kanclerz UMK i koordynator zespołu odpowiedzialnego za wdrożenie strategii UMK w obszarze "Zarządzanie".

- Zależy nam, aby uczelnia była prawdziwą wspólnotą, tworzoną przez całą jej społeczność. Docenianie i promowanie potencjału, jaki tkwi w ludziach, zapewni Uniwersytetowi ciągły i zrównoważony rozwój – mówi prof. dr hab. Beata Przyborowska, prorektor ds. studenckich i koordynatorka zespołu odpowiedzialnego za wdrożenie strategii UMK w obszarze "Ludzie".

- Chcemy być instytucją mocno osadzoną w swoim otoczeniu, silnie zaangażowaną społecznie i kulturotwórczo. Ważną dla kraju i dla regionu – mówi prof. dr hab. Włodzimierz Jaskólski, prorektor UMK ds. współpracy z otoczeniem społecznym i gospodarczym i koordynator zespołu odpowiedzialnego za wdrożenie strategii UMK w obszarze "Relacje".

- Naszym głównym celem jest wypracowanie takiego modelu, który pozwoli naszym absolwentkom i absolwentom na funkcjonowanie w dynamicznie zmieniającym się świecie – mówi prof. dr hab. Przemysław Nehring, prorektor ds. kształcenia i koordynator zespołu odpowiedzialnego za wdrożenie strategii UMK w obszarze "Kształcenie".

Rozwój nauki jest jednym z pięciu najważniejszych celów Uniwersytetu zawartych w Strategii UMK na lata 2021-2026. - Wzmocnienie w tej sferze będzie możliwe dzięki uzdolnionej i zmotywowanej kadrze oraz działaniom na arenie międzynarodowej – mówi prof. dr hab. Wojciech Wysota, prorektor ds. nauki, przewodniczący zespołu strategicznego oraz koordynator zespołu obszarowego "Nauka".

Rok 2022 będzie dla Uniwersytetu Mikołaja Kopernika szczególnie ważny. Rozpoczyna się bowiem realizacja nowej Strategii Uniwersytetu.